Intel, bu hafta içinde toplam iş gücünün yüzde 20’sinden fazlasını azaltmayı planladığını açıklamaya hazırlanıyor. Bloomberg’in şirkete yakın kaynaklara dayandırdığı habere göre, bu adım Intel’in yeni CEO’su Lip-Bu Tan tarafından yürütülen yeniden yapılandırma planının bir parçası olarak gündeme geldi. Plan, şirketin uzun süredir yaşadığı operasyonel ve rekabetçi zorluklara karşı daha yalın ve mühendislik odaklı bir yapılanmaya geçilmesini hedefliyor.
Lip-Bu Tan, kısa süre önce Intel’in başına geçerek, şirketin çok katmanlı yönetim yapısını sadeleştirmek, mükerrer pozisyonları kaldırmak ve ürün odaklı bir yaklaşımı yeniden ön plana çıkarmak amacıyla bir dizi reform başlattı. Bu kapsamda, 20.000’den fazla pozisyonun ortadan kaldırılması bekleniyor. Bu sayı, Intel’in şu anki orta düzey yöneticilerinin tamamından daha büyük bir kesintiye işaret ediyor.
Intel – Yapılandırma sonuçları
Bu karar, Intel’in geçtiğimiz yıl Ağustos ayında duyurduğu yaklaşık 15.000 kişilik işten çıkarma dalgasının ardından geliyor. O dönemki kesintiler özellikle mühendislik dışı pozisyonları hedef almış, satış, pazarlama, idari işler ve destek birimlerinde yoğunlaşmıştı. Üretim ve çekirdek mühendislik ekiplerinin ise büyük ölçüde korunmaya çalışıldığı bildirildi. Intel, yarı iletken üretiminde güçlü konum elde etmeye yönelik “foundry” girişimleri doğrultusunda teknik kadroları korumayı öncelikli görüyordu.
Şu anda hangi pozisyonların etkileneceği kesin olarak bilinmiyor. Aralık 2024 itibarıyla 108.900 çalışanı bulunan Intel’in bu sayıya Altera’dan gelen çalışanlar da dahil. Altera, Intel ve Silver Lake tarafından ortaklaşa sahip olunan bağımsız bir şirkete dönüştürülmüştü. Yeni kesintilerle birlikte bu toplam çalışan sayısının önemli ölçüde azalacağı öngörülüyor.
Yeni işten çıkarmaların mühendislik kadrolarını da kapsayıp kapsamayacağı belirsizliğini koruyor. Ancak kaynaklar, bu kez ürün ve proje düzeyinde de kesintilerin yaşanabileceğine işaret ediyor. İlginç bir not olarak, CEO Lip-Bu Tan’ın daha önce yönetim kurulunda görev yaptığı dönemde, o zamanki CEO Pat Gelsinger’ın planladığı 15.000 kişilik küçülme paketine karşı çıkarak daha kapsamlı kesintiler yapılması gerektiğini savunduğu öne sürülmüştü. Şimdi bu yöndeki yaklaşımını uygulamaya koyduğu düşünülüyor.
Şirketin çalışanlara yönelik gönüllü ayrılık teşvikleri, erken emeklilik paketleri ya da doğrudan işten çıkarma gibi hangi yöntemleri kullanacağı ise henüz net değil. Intel’in bu hafta perşembe günü çeyrek dönem finansal sonuçlarını açıklaması bekleniyor. Şirket şu an “sessiz dönem” uygulaması kapsamında olduğu için stratejik kararlar hakkında resmi yorum yapmıyor.
